2023年3月5日 黄如荣
今天，我们召开“三比三争三赛”活动动员部署会议，既是贯彻市委、县委决策部署的重要举措，也是我们落实“作示范、勇争先”的目标要求和高质量发展的首要任务做出的重要安排，更是我们抢抓机遇、主动出击列出的一份“真题考卷”。
一、列清单、寻措施，牟定目标早规划
我们刚刚结束的职代会的医院工作报告中，海泉同志对今年的工作目标提出了明确的要求。各科室、各部门要立足现在，列出今年的重点工作清单，寻找解决的措施和办法。各科负责人要有主动思维、破题思维，拿出科室的“规划图”、“施工图”，尽早定出工作计划。各分管领导要沉下去，走进科室、走进职工，了解现状，思想上要指导，工作上要帮助，要协调各方，帮助解决科室发展的卡点和堵点，有条件的要利用条件，没有条件的要创造条件。大家眼光要放长远，要有大视野、大格局，措施要列详尽，要可操作、能落地。
二、重实干、强执行，抢占先机见行动
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。所有的计划，最终在于落实，各科的计划不要止步于写在纸上、列在柜上，要付诸行动。公共卫生科今年给我们做了一个好的开端，走进社区、走进群众健康体检，取得了良好的效果。各科也要积极行动起来，借助义诊讲座等“健康快车”的载体，走出去，拉近与群众的距离，扩大影响、抢占市场。各支部党员干部要发挥先锋模范带头作用，走在前面、干在前面，要主动对接结对的乡镇卫生院，结成良好的互助伙伴关系。学科建设、技术项目，都要摆上议事日程，一桩一桩的理、一件一件的办。
三、立规范、争先进，学比赶超赛成效
9S精益管理是我们提升服务、树立形象的重要抓手。大家要从立规范开始，从举手投足到一言一行都要给自己立规矩，做到“形”之有“范”，“言”之有“礼”，让礼仪规范在医院蔚然成风。要在制度上立规矩，各考核小组要尽快修订完善各项考核标准，要有奖有罚、废旧革新，要加强考核、动真碰硬。要丰富形式、创新载体，搭建学比赶超的平台，纵向赶超比技术、横向对标比服务。通过开展“服务标兵”、“技术能手”、“微笑天使”、“礼仪之星”等评选活动，选树典型模范，鼓励先进、激励后进。要加强宣传，全方位、多角度、深层次宣传新技术、新举措。要全员参与进来，人人都是划船手，人人为家做贡献，在全院形成一股人人争先进，样样有成效的良好氛围。
幸福是奋斗出来的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
雷动风行惊蛰户，天开地辟转鸿钧！明天，就是我们二十四节气的惊蛰，春雷一响，整个宇宙就是一番新的气象。希望我们以“三比三争三赛”活动为契机，以崭新的姿态、昂扬的斗志迎接新的挑战，以雷动的速度、铿锵的步伐，在新的赶考路上，赛出水平、赛出精神、赛出成绩！
