黄如荣
2022年10月10日下午3：00
今天利用院周会的机会，我们来上一堂微党课——什么样的干部是好干部。首先我们来观看一段视频。
视频文字内容：“我们现在真可谓，千千万万的人，干着千千万万的事业，千难万险的任务，等待着我们去落实，千辛万苦的工作，等待着我们去努力，千头万绪的矛盾等待着我们去解决，靠谁解决？必须靠干部，靠好干部！有人问我，什么样的干部是好干部？这是我多年以来，一直在考虑的一个问题。好干部，不是说学历高就是好干部，也不是职务高就是好干部，更不是资历老就是好干部。在我看来组织派你到一个地方去，你把那个地方的工作搞好了，把松散的、缺乏士气的队伍，带成了团结的、有凝聚力、有战斗力的队伍，确保了那个地方安全稳定，可靠的运行，这就是好干部。你到那个地方去工作，风险得到了有效的化解，问题得到了有效的解决，干部素质得到了有效的提高，员工得到了实惠，你就是好干部。相反，你把一个先进的地方带的落后了，无论你身上有多少光环，我认为你不是一个好干部。而如果你把一个落后的地方，搞成了一个先进的地方，那你就是一个好干部。祖国和人民需要你，单位需要你，这就是你的价值。”
这是山西省农信社党委书记王亚同志，在一次讲话中谈及什么样的干部是好干部。我觉得这段话说得非常好，同样可以用在我们在坐的每位干部身上。
“好干部，不是说学历高就是好干部，也不是职务高就是好干部，更不是资历老就时好干部。组织派你到一个地方去，你把那个地方的工作搞好了，把松散的缺乏士气的队伍，带成了团结的，有凝聚力、有战斗力的队伍，确保了那个地方安全、稳定、可靠的运行，这就是好干部。”无论是我们的班子领导还是科室主任、护士长，你把所分管的工作搞好了，把科室技术、服务搞好了，把所在科室的队伍带成了团结的、有凝聚力、有战斗力的队伍，你就是好干部。
我认为，好干部还要具备三点:
一、有担当，不怕事、不躲事。我们有些干部，事情还没做就前怕狼、后怕虎的有畏难情绪，找各种客观原因推辞、躲避。这不是好干部的表现，组织上推荐我们当干部，就要拿出干部应有担当，要拿出有事“我来做、你来帮”的勇气和魄力。
二、勤学习，不懒惰、不懈怠。学习使人进步，不管是管理知识还是医学知识，都在不断的更新进步，我们只有不断的学习，才能与时俱进，跟上时代的步伐。据了解我们有些科主任，只是有了科主任的头衔，科室管理推给护士长去做，技术上也不求上进，有些专科用药甚至要问下级医生。这也不是好干部的表现。其实，除了专业知识，还有很多非专业的知识我们也要不断学习。就目前的疫情防控指南，随时都在更新，我们干部不先学一步，怎样指导职工去执行，又怎能正确的执行？
三、善思考，不依赖、不盲从。“学而不思则罔,思而不学则殆”学习和思考是我们应保持的一种状态。碰到困难、遇到问题，我们去多思考，寻求解决的办法。我们有些干部，遇到困难就牢骚满腹，甚至自己不尝试解决，直接把问题上交。这也不是好干部的表现。身为一名干部，要常常思考一些问题。比如，学科定位在哪里，发展方向在哪里，怎样寻求突破、做大影响，这是临床科主任要考虑的问题；怎样优化服务、提升满意度，这是临床护士长及窗口科室需要考虑的问题；怎样开源节流、凝聚士气、化解风险，这是我们在坐的每位干部都要思考的问题。
王亚同志说到：你到那个地方去工作，风险得到了有效的化解，问题得到了有效的解决，干部素质得到了有效的提高，员工得到了实惠，你就是好干部。
同样，科室在你的带领下技术得到了提升，业务得到了发展，职工素质得到了提高，队伍有凝聚力、有干劲了，你就是好干部。否则，科室在你手上松松夸夸，职工懒懒散散，不思进取，甚至许多职工都不愿意待在科室，不愿意跟着你干，那这也不是一个好干部。
还是那句话“一代人有一代人的担当和使命”这种担当和使命也正是我们人生的价值所在，而工作！是我们体现人生价值的最好时间段和舞台。祖国和人民需要我们，单位需要我们，这就是我们的价值。相反，一个人在科室、在单位成了一个可有可无的人，那他也就失去了价值，在激烈的竞争潮流中就面临淘汰的危险。
最后，希望大家好好珍惜工作的时间，特别是已经走上干部岗位的我们，好好珍惜组织给予我们的这个平台，勤学习，善思考，人人争做担当作为、人民需要的好干部。
谢谢大家！
