黄如荣
骄阳似火，热浪袭人。今天是我院党委分设为十个党支部后的第一次党员大会。党支部的进一步分设，是上级文件要求的需要，也是推动医院高质量发展的必然走向。新时代、新形势下，我们必须全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步唱响“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”主旋律，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，锻造出医院高质量发展的新活力。
今天的党课，不光是我讲大家听，也是借这个机会向新老党员一起交流交流思想，共同把中央的一些精神理一理、把上级的一些要求顺一顺、把目前的工作任务摆一摆，把党员的责任清一清。
2021年，我院经过全院职工的共同努力，在学科建设、环境改善、流程再造及社会反响上都取得了一定的成绩，但这并不代表我们可以驻足不前，万事大吉了，医院发展的路还很长，面临的问题还很多，我们还要进一步凝心聚力向前赶。希望通过今天的党课和交流，能让全体党员们更好的认清当前的形势，思想上再提高，行动上再进步，充分发挥党员先锋模范作用，以榜样引领向上风气，共同把我们的医院建设好、发展好。
什么样的党员才是一名合格的党员？毛泽东在1929年的时候就提出，只有具备“忠实、有牺牲精神、能积极工作、政治观念没有错误、没有发洋财的观念、不吃鸦片不赌博”这五个方面的人，才能介绍他入党；陈云同志在1939年提出了共产党员的“六条标准”，比如要学习、做群众模范、终身为共产主义奋斗，百折不挠地执行决议等；在2016年进行的“两学一做”学习教育，根据习总书记的讲话精神，中央提出了新形势下的共产党员的合格标准，也就是“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。从“五个方面”到“六条标准”，再到“四讲四有”，这些都是一脉相承的，都是根据形势发展变化不断调整的。
想成为一名优秀的党员、一名优秀的医务工作者，我想，我们还要具备以下五种精神：
第一个是红船精神。什么是红船精神？红船精神就是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神。纵观当前省内外医疗机构的发展，三甲医院不断扩张，知名医院联合办医等现象屡见不鲜，基层卫生院综合实力不断增强，作为二甲医院的我们，仿佛成了一个“夹心饼”，生存空间受到了严峻挑战，所处的位置也十分尴尬。那么，我们该如何寻找自己的突围之路呢？我想我们首先要做的就是强技术。现在是信息时代，应该说，获取知识的途径比我们以前多得多了，不论是线上还是线下，只要想学习，就不愁没路子。
记得2020年我刚回到医院任职的时候，听到的是很多党员干部一有时间就忙着娱乐、忙着享受的消息，看到的是我们部分医务人员一遇到疑难病人就立马想到转走现状。我当时真的是好心痛，所幸经过去年一年的进步，这种风气已经有很大的扭转了，但这离我们的目标还有很大的差距。固步自封永远不会有进步，我们的党员要带头，积极主动、不断给自己设定目标，要勇敢的走出去看一看，以跳起来摘桃子的姿态去挑战自己的能力，更新自己的认知，提升自己的水平，不断引进、发展新技术。只有技术提升了，跟上级医院的差距缩小了，我们才有留住更多患者的基础，医院才有不断发展和提升的空间。
第二个就是长征精神。大家都知道，二万五千里长征路纵横14个省，经历大小600多次重要战役，趟过近百条河，翻过约40座高山险峰，10多个少数民族地区。长征是一段艰苦卓绝，锤炼意志、考验党性的漫长经历，也是置之死地而后生的选择。对于医院的现状，想要实现质的突破，我觉得也需要经历一段“类长征”的洗礼，要经历一段“凤凰涅槃”的阵痛，更需要我们有不达目标不放弃的决心。从去年完成的三大中心验收、6S管理的推行，到今年我们正在加强的心血管内科等介入技术的引进，及我们即将要推行的9S管理，医院班子对医院的规划是有目标的。我记得去年推行6S之初，我们听到了很多怀疑和否定的声音。“这么难的任务能完成吗？”“三天两晚完成打造，不可能吧？”然而，事实证明了一切，历经101天，覆盖62个科室的6S精益管理推进项目分6批全部完成，只要我们有毅力，团结一致朝前走，就没有克服不了的困难。医院振兴之路上，我们肯定还会面临这样或是那样的困难，我希望党员同志要勇挑重担，勇闯难关，不为“做不好”找借口，多为“做好”想办法，大家用心攻破一个个难题，充分发挥出党员的先锋模范作用。
第三个是亮剑精神。在中国共产党章程，党员义务的第六条中清晰的提到：党员要勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点错误。亮剑是一种气魄，是一种担当。我们要学习亮剑精神，秉持亮剑精神，要勇于向困难挑战亮剑，向四风问题亮剑，向一切违背党中央精神、违背医院高质量发展的因素亮剑。不管走得多远，我们都不能忘了本，在大是大非面前失去原则；不能忘了法，在道德和法律的约束前失去底线。
在日常诊疗服务工作中，我们也接到、听到过各种各样的投诉，有因为言语沟通不当引发的，也有未切实考虑患者需求引发的。我们都是上医人，上医是群众眼中的一个整体，我们不能因为“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，当我们身边的同事、职工身上出现了有损医院形象，有损医者形象的事情时，身为党员干部的我们一定不能置身事外，千万不能以“事不关己高高挂起”的姿态冷眼旁观，要勇敢的站出来和不良行为作斗争。因为正气可以传染，正能量可以复制，当正气完全压倒歪风邪气时，我们的发展才更能有底气，更持久。第四是要有钉子精神。伟大的共产主义战士雷锋同志曾经在日记中这样写到：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？不要说自己只是一名普通党员、普通职工，医院的发展与自己关系不大。我们分布在各自的岗位上，承担着各自的使命，每一个人都很重要。我们的身边，有很多踏踏实实，几十年如一日勤勤恳恳、孜孜不倦的螺丝钉。病案室的主任护师冷小扬，靠着自己的不断努力，成为了全院第一名主任护师，但她并未止步于此，一有空闲便仔细钻研编码类书籍，她常常自危，总是觉得自己的知识储备不够多；原护理部主任张晓红，在疫苗接种点工作期间，一有机会就认真学习疫情下的护理知识，奋战正高职称期间，经常半夜两三点就起来看书；原儿科主任刘江玲，虽现处投诉科，但她没有抱怨，反而踏踏实实的做好投诉科的每一项工作，认真负责的接待每一位就诊的患儿..... 这些身边的榜样，都值得我们学习，值得我们借鉴。第五要有奉献精神。我们党的宗旨就是为人民服务，具体到实际工作中，这更不是一句空话。群众对党的印象，很大程度上来自于身边的党员干部。过去共产党带领老百姓打天下的时候就提出“打土豪分田地”，让老百姓看到希望得到实惠，老百姓才愿跟着共产党走。现在仍然要这样，面对工作任务和工作要求，党员干部必须吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，一个声音喊到底，一个目标干到底，真正在改革、发展和稳定中起榜样和表率作用，确保把每一项工作都抓紧抓实，抓出成效。只有多为群众做好事、办实事、解难事，群众对党才能更有感情、有信心，党的执政基础才能更加牢固，党员身份才能跟更被认可。党员干部才不会被群众戳着脊梁骨说：党员素质太差了，还不如普通群众。党员干部要始终坚守“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”的原则，践行“全心全意为人民服务”的宗旨。同志们，党员身份不是特权而是责任。大家在工作、生活中要牢记党员身份，心中有压力，肩上有责任，心里有使命。要以“明知山有虎、偏向虎山行”的胆识，涉险滩、破藩篱、探盲区、闯难关，用实际行动，挑起医院发展的重任，书写新时代党员的担当与作为，描绘出医院更美好的明天！
